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旅行產業の文化經濟學
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底下是 旅行產業の文化經濟學 的內容簡介
旅行，是人類對於時間與空間最具體的探索行動。其原因，人類的腦部因為能處理龐大資訊，能發揮無限的想像力，這個想像力讓人類開始關注「眼前之外」的事務。
由於人類的生命有限，對時間有永恆的憧憬，因而寄望在有限的生命裡追求不朽的目標。也因為人類無法支配有限的空間，因此充滿無限的想像力，所以暫時靠著旅行探索未知的空間。
日本的旅行產業，有許多先進的觀念與做法，向來就是世界的旅行產業指標。本書從文化經濟學的角度，探討日本旅行產業的過去、現在與未來，諸多觀點對於台灣在觀光方面的政策制定、發方向，都具有引領思潮的作用，很適合國內觀光學系、旅行產業，提昇競爭水平的必讀好書。
本書由首都大飯店陳宗興董事長寫序，稱讚本書能提供產官學重要參考。本書值得觀光休閒系暨旅遊實務界思維的參考與啟發。
作者簡介
戶崎 肇 Hajime Tozaki
現任早稻田大學亞洲研究機構（OAS）教授
學歷
日本京都大學經濟學博士
經歷
任教於日本明治大學、青山學院大學、及東京理科大學
日本國際觀光戰略研究所主席研究員
研究
公共經濟學、公共政策學、交通政策論及為。
曾教學經驗豐富，並為日本全面性交通政策、日本觀光相關議題以社論專欄論述。常以經濟學角度為弱勢群體發聲，被譽為「日本經濟學界的怪醫黑傑克」。
著作
旅行產業之文化經濟學、實踐日本財政學、現代交通權、情報時代下的航空產業等十餘本著名暢銷書。
譯者簡介
陳彥夫
生於臺灣嘉義縣中埔鄉
日本早稻田大學商學研究所
臺灣大學經濟學系
王姵嵐
日本早稻田大學商學研究所
德國海德堡大學政治經濟學部
臺灣大學經濟學系
作者： 戶崎肇
新功能介紹- 原文作者： Hajime Tozaki
- 譯者： 陳彥夫、王姵嵐
- 出版社：翰蘆
新功能介紹 - 出版日期：2012/07/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 旅行產業の文化經濟學
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商品網址: 旅行產業の文化經濟學
遠東航空董長張綱維昨（31）日召開記者會，指出近期公司工會約20人胡鬧，卻讓上千員工士氣大亂，上萬旅客航班大亂，嚴重影響飛安，棄旅客權益於不顧，對於少數人拿工會身分當特權，他絕不姑息養奸，決定正面迎戰。
張綱維是針對工會指控遠航5月解雇17個空服員、6月解雇運務督導、7月解雇機師，9月讓空服員住進消防安檢沒過的旅社，並在10月解雇企業工會理事長、會員等事件，公司高強度打壓員工等事項，做出強烈回應。
張綱維指出，5月份資遣17名空服員案，公司考量空服員希望有更好福利條件，100％答應空服員的所有要求，包括同意讓17名空服員在不需賠償任何違約金，且公司支付所有資遣費情況下離職，也同意讓想繼續留任的空服員回任，並同意增加空服員飛行津貼，以及將空服員簽約年限從5年調降為3年；目前已有12名空服員回任，5名空服員自願離開，
至於旅館安檢問題，是已經通過安檢的旅館，後因部分修繕要求再做安檢，但是有空服員未經公司同意，用公司資源影印資料，深夜在公告欄貼公告指控安檢問題，並在空服員信箱塞相關文宣，才會被開除與資遣。
對於績效不佳遭汰換的員工，張綱維表示，公司每年皆會依照管理規章對每位員工進行績效考核評估，若績效表現未達標準就可能被汰換，相信其他航空公司或一般企業都會定期汰換不適任員工以保持競爭力，這是再自然不過的事。
張綱維表示，經過5月事件，原以為已圓滿落幕，員工可以恢復寧靜安心工作，但少數偏激的工會成員卻變本加厲，對公司予取予求，不斷製造對立，且在社群網站恣意謾罵、抹黑公司商譽，稍一不從即點名要總經理出面協商，並揚言發動遊行抗爭、擾亂公司正常經營，將原本好不容易建立起來的良善溝通模式破壞殆盡。對此 遠航決定不再容忍，將循法律途徑正面迎戰。
(工商時報)
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