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全員經營學:翻轉企業的DNA



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底下是 全員經營學:翻轉企業的DNA 的內容簡介





全員經營──從松下幸之助到John Chambers 都奉為圭臬的經營法則。


龐大的企業組織體,面臨詭譎多變的時局,更需要能夠自主思考、實踐智慧的員工,唯有全員共同經營,朝同一目標邁進,才能讓企業不斷革新進化。

從浴火重生到振翅高飛,集合眾人的智慧乃引領企業致勝的關鍵。

你,準備好接受這場震撼教育了嗎?

《北京的蝴蝶,東京的蜜蜂》作者聯袂出擊又一力作

今日市場的不確定性與不透明性程度日益增加,企業競爭與經營的方式,也從過往憑藉優勢戰力壓倒對手的消耗戰,轉變為每位成員發揮「知識機動力」的機動戰,被動接受指令的成員已日漸被時代淘汰,企業逐漸進化為人人都是自主決策能力的領導者,進而組成團隊並朝目標前進-而這正是集合眾人智慧的「全員經營」精神所在。

要實現全員經營,企業應當具備何種能量?組織如何調整?

要實現全員博客來網路書店經營,領導者與員工又該具備怎麼樣的能力?採取何種行動?

野中郁次郎與勝見明帶著一貫清晰的邏輯思維,以十二個風格迥異的案例穿針引線,帶出十二種異中求同的切入分析,深入分析企業革新的成功本質,讓您掌握全員經營與眾知經營的全貌。帶領企業走向超凡之路。

名人推薦

政治大學科技管理與智慧財產研究所教授 李仁芳

美商3M台灣子公司 專案與精實生產管理處總經理 姜泰吉

特力集團執行長? 童至祥

全家便利博客來商店董事長 葉榮廷

政治大學科技管理與智慧財產研究所教授 溫肇東

好評推薦 (依姓名筆畫排序)

全球化及科技發展,帶來跨產業、跨市場的激烈競爭,許多公司已無法主宰自己的命運。現今企業要持續生存,必須推動從高層到基層的全員經營,建立員工積極當責的行為和態度,才能為組織求新求變。而如何跨出第一步,相信這本書可以帶給您一些新思維。--特力集團執行長 童至祥

一個管理者的態度,決定了一家企業的廣度。書中提及管理者具備開放性的態度,讓成員放膽挑戰、嘗試錯誤,正與全家一直以來的信念不謀而合。唯有鼓勵員工勇敢嘗試,持續創新,方能在一片不景氣中突圍。野中郁次郎與勝見明提供了許多真知灼見,讓人有不一樣的見解與收穫。--全家便利商店董事長 葉榮廷

價值翻轉,能耐翻轉,經營翻轉,全員翻轉。--政治大學科技管理與智慧財產研究所教授 溫肇東

  • 譯者: 黃靜儀
  • 出版社:中國生產力中心

    新功能介紹
  • 出版日期:2016/04/01
  • 語言:繁體中文


商品網址: 全員經營學:翻轉企業的DNA

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▲影片取自YouTube,如遭刪除請見諒。

國際中心/綜合報導

英國大象保護組織「大象家族」(Elephant Family)近日表示,中國大陸對象皮製品的需求量大增,導致緬甸境內的亞洲象被濫殺,偷獵者將活著的大象直接剝皮後丟棄在路邊,象皮則被磨粉入藥,或是製成項鍊、手鍊等飾品出售。

「大象家族」發表了最新調查報告《剝皮-亞洲象逐漸增長的需求量》(Skinned - The Growing Appetite for Asian Elephants),指出中國大陸對象皮製品的需求量日漸增長,導致緬甸境內的亞洲象被獵殺,盜獵者將活剝下的象皮磨成粉或製成手鍊、項鍊等飾品出售,緬甸在2017年發生59例大象被獵殺的案件,相比2010年發生的4例,增長幅度十分驚人。

報告指出,盜獵者殘忍地活剝象皮後,就把大象的屍體丟棄在路邊,將象皮高價出售,最大的市場就是中國大陸,象皮在大陸被磨粉入藥,用來治療胃病,或是打磨製成手鍊手鍊、項鍊等飾品,因為許多人相信佩戴象皮飾品可以消災解禍。

▲ 幫助搬運木材的大象。(圖/美聯社)博客來網路書局

「大象家族」保護部總監貝琳達(Belinda Stewart-Cox)在受訪時表示,他們從2014年開始調查中國市場的象皮交易,在那之後相關的廣告、宣傳和銷售量都有大幅的增加,「我認為這背後有營銷人員和奸商的推動,我們已經聯繫了中國的官員,並與緬甸政府密切合作,希望能夠共同解決這個問題。」

根據報告,被獵殺的大象不僅是野生大象,還有曾經協助運輸木材的家養大象,因為緬甸森林覆蓋率大幅減少,緬甸政府下令減少木材出口,大量搬運木材的大象失去工作,據統計,這一數字超過了2500頭,許多大象主人表示,如果沒有收入,就會把大象放歸野外,這些大象就淪為盜獵者的目標。

報告指出,緬甸在2017年發生了59例大象被獵殺的案件,相比2010年發生的4起,數量大幅增加,緬甸政府的調查也顯示,從2013年至2015年,亞洲象遭獵殺的數量上升了25%,相較於象牙貿易,象皮貿易給亞洲象造成了更大的危險,因為以前只有長出象牙的成年公象被獵殺,現在沒有象牙的母象和小象也會被剝皮,如果不採取行動,亞洲象可能會因此滅絕。







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