人事管理(修訂版)









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人事管理,係研究管理員工的制度及管理現象之學。本書為作者根據多年來從事人事管理之研究與講授心得及規劃與實施經驗,並融合人事心理學及各國人事制度之精華撰寫而成。為配合教學需要,共分十六章,除第一章概說敘述人事管理之發展、意義、範圍、功能及趨向外,其餘各章,自組織起至人事資料與人事機構止,則按人事項目分章,並依管理程序排列章次。各章於敘述時,先就學理、制度及實務觀點,說明該項目之意義與一般原則,再就該項目之現有制度、處理程序及有關的外國人事制度,作有系統的陳述,並就人事心理學觀點,分析有關之管理現象。作者撰寫本書之目的,在向研究人事管理的學者、從事人事管理的工作者及領導員工的管理者,提供完整的、現代的人事管理理論、原則、程序與方法,備供參採。

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  • 出版社:三民

    新功能介紹
  • 出版日期:1994/08/01
  • 語言:繁體中文


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空軍12架P-3C反潛機已全數換裝完成,馬政府時期國防部曾向立法院承諾,將在去年建立P-3C反潛機巡弋南海的能量,執行南沙海域偵巡任務,但據了解,反潛機隊至今未實施南海偵巡,國防部高層也說,考量南海情勢,我方不宜介入,而P-3C有能力前往南海偵巡,但不見得要降落在太平島。聯合報系資料照
空軍12架P-3C反潛機已全數換裝完成,馬政府時期國防部曾向立法院承諾,將在去年建立P-3C反潛機巡弋南海的能量,執行南沙海域偵巡任務,但據了解,反潛機隊至今未實施南海偵巡,國防部高層也說,考量南海情勢,我方不宜刺激當地其他聲索國,而P-3C有能力前往南海偵巡,但不見得要降落在太平島。

國軍自102年9月完成首架P-3C機接機,103年7月具備初始作戰能力,104年7月接替S-2T機警戒待命任務,去年7月完成全數12架接機換裝。目前該型反潛偵巡均以台灣周邊海域為主,並在作戰能力及飛安為先原則下,採低調務實態度執行防空識別區以外,包括台灣東南外海東沙及南沙巡弋任務規劃。

國防部去年曾向立法院表示,P-3C反潛機在防空識別區外巡弋任務,將採循序分階段方式納入訓練,並自104年起執行南沙及東南海域偵巡任務,逐步提升遠距指管及作戰能量,105年起建立南海巡弋能量。

我國耗資530億4267萬5000元預算採購12架P-3C反潛機,此型機可攜攻潛魚叉飛彈、MK-46型空射型魚雷、水雷及深水炸彈,最大載重量9072公斤,滯空時間可達10至13小時、航程8945公里,可供飛往太平島來回不必加油。

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黃于宣好書園地

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